，梁政卓明显不是典型的回避型依恋，一定要算，那也是“高功能商人式的风险回避”。

其实更多的时候，林峥也不懂梁政卓真实想法，他属于感情上主动规避确定关系，但行动上做的却又很多，照顾林峥，给他托底，教他做事，都是梁政卓在做。

想不通，索性不再琢磨。早点睡，多赚钱才实在。

二月初，所有人收到人事的任命邮件，新的B组经理于下周一正式入职，附有名字：石屹。

周五，人事部Aileen带人整理办公室。

在总监办公室的左手边，只是视野没这么好，林峥的正对面是梁政卓办公室，以后新的B组经理上任，每次去总经理办公室，都要经过林峥的办公室。

Aileen安排新办公室摆了盆发财树，同款树也给梁政卓安排了一棵，都放好了，Aileen敲林峥的门：“林总，你这里还摆得下发财树吗？给你添一棵？”

林峥：“我不喜欢东西放太密，放不下了。”

最后一棵发财树摆在了电梯旁边。

石屹周五下午就来了，穿着一件深灰色的薄呢大衣，拖着一只登机箱，前台领着他穿过大办公区。

林峥从总监办公室出来倒水，正好撞上。石屹冲他笑了笑，微微颔首：“林总监好，我是石屹。”

语气温和，姿态放得很低，像一个标准的懂规矩的新人。林峥与他寒暄几句，看着他进了总经理办公室。

何可可的椅子滑到余青橘旁边，压低声音：“B组新来的经理？长得倒是模狗样的。”

“嗯，”余青橘翻了翻手机，“我有同学在宏展，偷偷打听过，这个石屹以前是梁总带过的，后面去了上海工作。”

正好梁政卓从电梯出来，林峥几步回自己办公室，关上门。

一直到下班，梁政卓办公室的门紧闭，里面灯亮着。

林峥离开时，无意瞥到石屹的行李箱立在他的办公室门口，脚步停顿一瞬，大步离开。

稍晚，接到梁政卓电话，问他要不要一起吃饭。

林峥听到电话那端还有石屹的声音，说自己约了工厂负责人谈细节，饭就不吃了。

梁政卓挂断，跟石屹聊起林峥：“林总监是个很负责的人，业务能力不用多说，外贸全链路都摸得通透，客户谈判、风险研判眼光很准。他比较有主见，遇事不会一味顺从，遇到问题敢扛事，出了状况不会第一时间甩锅。

跟他共事，你不用过多担心业务落地，很多事情他会提前考虑。只是他不喜欢虚的场面话，打交道直接讲工作就可以。后续很多核心项目，你们会经常对接。”

饶平也在，跟着梁政卓一起夸林峥。在石屹去洗手间时，问道：“梁总，你好像从来没有当着林总的面夸过他。”

“嗯？”梁政卓反思，“没有吗？我对他的肯定是百分百的。”

石屹到公司大刀阔斧，第一件事找林峥商量，说是邹锦前几个月业绩很好，他初来，需要一个帮手，要把邹锦升为主管。

林峥：“跟邹锦谈过吗？”

“他有信心能胜任。”

“梁总知道吗？”

石屹笑道：“梁总说跟你商量。”

到最后才来跟自己商量，那就不是商量，是通知。

邹锦升为主管的第一件事，给全公司请奶茶，倒是没发生故意少点林峥一杯的事，比刚来的时候成熟，大概是得到过提点。

B组重新招人，Aileen告诉林峥，石屹申请了招8个人。

要知道A组从琢越成立到现在，也才9个人。

林峥没有在石屹面前表现太多，等梁政卓回公司，第一时间跟上去，“石屹要招8个人，这事你知道吗？”

“他有跟我提过。”

“你怎么说？”

梁政卓：“石屹入职前我答应过，给他六个月独立运作时间，这段时间他的规划我不插手。”

林峥气郁，当初拉他入伙，也是许诺放权、任由他施展，现在转头一模一样的特权给别人。

偏还不能发作，他又没有