妙妙交权这件事。

比我想象中难。

不是别人不愿意接。

是她自己总忍不住。

新CEO姓顾。

四十出头。

以前在一家供应链企业做高管。

能力很强。

第一周。

妙妙跟我说：

“他处理事情太慢。”

我问：

“慢多少？”

“供应商那件事。”

“我半小时能定。”

“他开了两次会。”

“结果呢？”

“跟我想的一样。”

“那不就行？”

她瞪我。

“浪费时间。”

我笑。

“你以前骂我什么来着？”

“什么？”

“什么都想自己干。”

她不说话。

我继续：

“许总。”

“你现在是不是也有点这个味？”

“我跟你不一样。”

“哪不一样？”

“我有脑子。”

“……”

我被堵得没话。

第二周。

顾总调整一个中层负责人。

妙妙不认同。

拿手机就准备打电话。

我坐旁边看。

“你干嘛？”

“问问。”

“问谁？”

“顾总。”

“问什么？”

“为什么换人。”

“董事会需要你管这个？”

她手停。

“这是重要岗位。”

“多重要？”

“负责华南两个大客户。”

“那是CEO权限还是董事权限？”

妙妙慢慢把手机放下。

脸色不太好。

我笑。

“难受？”

“滚。”

“是不是觉得别人把你公司弄坏了？”

“有一点。”

“欢迎。”

“欢迎什么？”

“欢迎来到放权第一阶段。”

她瞪我。

“你当年也这样？”

“比你严重。”

“我知道。”

“那你还问。”

“想听你承认。”

我把她拉过来。

“其实很正常。”

“青石是你一点点弄起来。”

“突然让别人管。”

“肯定不习惯。”

她靠我肩上。

很久没说话。

过一会儿。

“唐欢。”

“嗯。”

“我有时候觉得。”

“我如果不天天在青石。”

“好像就没什么用了。”

我心里一动。

这句话。

太熟。

我以前离开园区体系。

刚转进正规公司时。

也有过。

过去所有人找你。

所有事经过你。

你一声令下。

下面几十号人动。

突然有一天。

你不在。

事情照样走。

那种失落。

真有。

“所以你不是舍不得公司。”

我说。

“你是舍不得自己被需要。”

妙妙没否认。

“可能吧。”

“那孩子天天需要你。”

“那不一样。”

“我也需要。”

她抬头。

“你少恶心。”

“说真的。”

“闭嘴。”

她嘴上骂。

嘴角却翘。

晚上。

我们把孩子哄睡以后。

妙妙拿出一份表。

“看看。”

我扫一眼。

密密麻麻。

“什么？”

“未来两年安排。”

“你是不是有病？”

“你才有病。”

她指。

“这里是你的新山总部。”

“这里是我青石董事会。”

“孩子之后上学。”

“家里人。”

“假期。”

“你预计每个月在新山多少天？”

“十五到二十。”

“太多。”

“刚开始。”

“稳定以后？”

“十二左右。”

她记。

“我青石每月固定董事会和战略会。”

“其他尽量不去。”

我笑。

“真放？”

“试。”

“然后？”

“每个月至少一个完整周末。”

“不谈工作。”

“不临时出差。”

“除非真紧急。”

我看她。

“你认真的？”

“嗯。”

“公司怎么办？”

“你不是天天说公司离了谁都能转？”

“那是说别人。”

“唐欢。”

“行。”

我立刻改口。

“可以。”

她又加。

“孩子的重要活动。”

“提前进日历。”

“谁都不能默认对方去。”

“要确认。”

“可以。”

“还有——”

我抬手。

“许总。”

“怎么？”

“咱俩是在过日子。”

“不是签并购协议。”

她拿笔敲我。

“就是因为过日子才得说清。”

“以前不说清。”

“你一忙起来人就没。”

我张嘴想反驳。

想了想。

确实。

闭嘴。

第一个“完整周末”。

我们带孩子去了海边。

什么也没安排。

她玩沙子。

我负责拎东西。

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