广交会订单数据的余波尚在，一封盖着部委公章的文件送到了四九城家具总厂。

文件内容不长，措辞却带着不容置疑的份量。核心就两点：第一，鉴于国际市场需求及国家外汇任务，四九城家具总厂及其下属一、二分厂作为重点外贸生产企业，“在任何情况下，必须确保生产秩序稳定，出口任务按期完成”；

第二，“为适应新形势下加强党的领导与群众监督的需要”，经上级批准，成立“四九城家具总厂委员会”，原厂领导班子成员原则上进入委员会会，李长海同志任主任，赵启明、聂怀仁等同志任副主任。

文件在厂办楼会议室里被传阅，纸张翻动的沙沙声格外清晰。李长海坐在主位，脸色是惯常的严肃，但眼角眉梢那丝几不可察的松弛，还是落入了有心人眼中。

赵启明副厂长——如今是赵副主任了——推了推眼镜，仔细看着文件上关于“群众监督”和“原则上进入”的措辞，脸上没什么表情。聂副厂长……聂副主任，端起茶杯喝了一口，目光落在窗外二分厂车间的方向，久久没有收回。

“文件精神，大家都清楚了。”李长海放下文件，声音沉稳有力，“上级对我们厂寄予厚望，越是特殊时期，越要抓好生产，保障出口。这是政治任务，也是经济任务，更是我们全厂干部职工安身立命的根本。”

他环视一周，目光在聂怀仁脸上顿了顿：“委员会成立了，但厂里的生产管理架构、分工，我看可以基本维持现状。老聂，你原来管的后勤和二分厂这一摊，任务重，压力大，还得你多费心。”

“老赵，人事、宣传、思想学习这一块，你经验丰富，要多牵头。后勤、工会、保卫这些，也还按原来的来，确保厂区稳定。”

这话说得冠冕堂皇，既肯定了聂怀仁在后勤和二分厂的“重要性”，又巧妙地将人事宣传这块油水足、抓手硬的权力划给了赵启明，而他自己，则牢牢握着“主任”的头衔和“全面领导”的大义名分。更重要的是，“基本维持现状”这句话，给后续的“微调”留足了空间。

聂怀仁放下茶杯，脸上挤出一丝笑容：“厂长放心，后勤这头，我一定抓好。二分厂今年的订单排得满，‘青山’和‘方寸’两个系列是主力，不能出岔子。”他没提人员，也没提其他，只强调后勤和二分厂的订单，姿态摆得很清楚——我稳住我的一亩三分地，别的，暂时不争。

赵启明也笑着表态：“思想宣传工作很重要，现在外面情况复杂，厂里人心要稳，生产才能稳。我一定配合主任，把这一块抓好，为生产保驾护航。”

会议在一种表面和谐、底下暗流各自涌动的气氛中结束。委员会的牌子挂上了厂办楼门口，红底白字，崭新醒目。厂里的高音喇叭开始播放委员会成立的消息和新的学习通知，但车间的机器声，似乎并没有因此改变分毫。

对于大多数一线工人来说，这些虚的东西远不如这个月工资能否按时发、食堂饭菜里能不能多块肉来得实在。只要机器还转，工资照发，日子就还得这么过。

然而，管理层的波澜，终究会渐渐渗透到车间的角落。

几天后的一个下午，二分厂木工车间。陈枋安正在和技术组长检查一批即将发货的“青山”系列茶几腿料，这批木料颜色有细微差异，需要重新分选搭配。正忙着，车间门口走进来两个人。前面的是个三十出头的精干汉子，穿着干部服，脸上带着笑；后面跟着的，竟是刘光天。

“陈厂长，忙着呢？”精干汉子开口，语气客气。

陈枋安直起身，拍了拍手上的木屑：“孙干事？什么风把你吹来了？”这位孙干事是总厂人事科新提拔的副科长，据说是李长海从原一厂带过来的人。

“来熟悉熟悉情况，学习学习。”孙干事笑容可掬，目光扫过车间，“这位是刘光天同志，三分厂的青年骨干，思想进步，工作积极。革委会和厂里研究，决定加强各分厂之间的干部交流。光天同志暂时调到二分厂工作小组，协助做些生产协调和青年工作。陈厂长，您多指导。”

刘光天挺了挺胸，脸上带着压不住的得意，朝陈枋安点了点头：“陈厂长，我一定好好学习，好好工作。”

陈枋安脸上笑容不变，眼神却微微冷了下来。工作组？青年工作？二分厂的生产一直是他直接抓的，协调各车间生产进度，权力不小。刘光天一个三级工不到，在三分厂就爱上蹿下跳，调过来“协助”？这是往他眼皮底下钉钉子，还是试探？

“欢迎啊。”陈枋安语气平和，“二分厂生产任务紧，规矩也多。光天同志来了，就从头学起吧。孙干事放心，我们会安排好的。”

孙干事笑着又寒暄了几句，便带着刘光天离开了。陈枋安看着他们的背影，对身边的技术组长低声说：“这批腿料，你亲自盯分选，标准不能降。还有，生产科最近的排产计划表，除了我，别让其他人动。”

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