初八，是大部分企业选择新年开工的日子。

此刻，在通以区的各个道路上，也迎来了它新年过后的第一次早高峰。

姜鑫身在其中。

在他的车前方，是一辆红色的ModelX。

车内的童欣欣此刻正在开着视频，而与她开视频的人，正是姜鑫。

凌晨将近1点的时候，姜鑫才恋恋不舍的送童欣欣回了卿广城。

回来后，他一头埋进被子里，嗅着童欣欣所留下的残香，手腕上带着她留下的粉色头绳，沉沉的睡了一个好觉。

醒来后的第一件事，他就给童欣欣打去了电话，随后提前去早餐店等她。

吃完早餐，两人分别开着各自的车子前往公司。

这一路上，两人一直在用手机开着视频聊天。

如一对热恋阶段，如胶似漆的小情侣般，频繁互动，时刻离不开对方。

一直到了中星科技园，两人这才挂断视频。

园区入口，不断的有车辆与行人朝内汇聚。

他们进入园区后再分散，前往不同的建筑入口回归到各自的岗位，再次激活了时限长达一年的自律的牛马生活。

新年已过，同时也开启了新的倒计时，距离新年还有357天。

此时，整个科技园。

只有联鑫科技的那栋建筑前，有人停留汇聚，并没有像其它人一样，第一时间前往公司打卡。

他们大部分是联鑫的员工。

其中还有一些是与联鑫在同一栋楼的公司，以及附近公司的员工。

他们此时驻足，除了为了看个热闹，也顺便多了解一下联鑫的福利。

这些人看着桌子上摆放的烤猪，烤羊，鸡鸭鱼肉和一系列的水果贡品，以及那堆满一张小桌子的红包。

目睹着联鑫所举办的新年开工仪式，再看看联鑫的那些排着队陆续去领红包的员工们，他们的心里十分的羡慕。

在中星科技园待得比较久的人，目睹过在这个园区存在过的企业中，举办仪式最气派，场次最多的就是联鑫。

可能是近几年大环境不好，绝大部分企业，新年开工也就是放个鞭炮，听个响，门口再摆两盆金桔就算完事了。

像联鑫这样开坛摆桌如此重视的公司，近几年很少见了。

上次园区热闹的时候，也是联鑫举办的搬迁仪式。

只不过上次的时间比较早，没有看到。

可单从收尾时的遍地残渣和舞狮行头上看，就已经完全碾压了中星科技园的所有公司。

而且，还听联鑫的员工说，他们年会的时候还是在酒店举办的。

抽奖红包，人人都有份。

反观自己公司，年会连顿饭都没吃。

周围那些不是联鑫的员工，越看越是烦躁。

今天是第一天上班，心情本来就很沉重，这下更糟糕了，辞职的心都有了。

全是被联鑫的老板给气的。

新年开工的仪式，鹿旻月按照姜鑫的要求，不需要开全体大会，一切从简。

所以，她只请了莫迎秋来举办仪式。

而今天上班的全体员工，也都不用打卡，在楼下签完字领了红包就可以上楼了。

姜鑫再次看到这个老头时，内心倍感亲切，脑海里仍旧还能浮现出上次跟着他屁股后面在楼上转悠的画面。

而莫迎秋再次见到姜鑫，也是亲切的喊了他一声姜总。

紧接着，姜鑫给他递过去了一个红包：“莫师傅，让您这么早赶过来，辛苦您了。”

莫迎秋没有推辞，接过了红包。

随后，童欣欣也朝他递来了红包：“莫师傅，新年快乐。”

”谢谢童总。“

随后，姜鑫和莫迎秋聊了起来。

询问起了他师兄张川灵的事情。

莫迎秋摇头：“过年的时候，我去找过他，没见到人。”

随即，莫迎秋承诺：“等我下次遇到他了，一定让他来一趟你这里。”

“那就谢谢莫师傅了。”

这老头太难遇了。

最开始，姜鑫还在凤凰公墓，兔子山脚还有凤鸣寺找了几次。

几次过后便放弃了，既然这样，那就随缘吧。

随着鞭炮声响起，姜鑫和童欣欣这才结伴上楼。

第一天复工，联鑫一楼和四楼的到岗人员达到了95%。

几乎所有人都来了。

只有一少部分是年前离职和家中有事请假的没能到岗。

在年前的时候，鹿旻月发出的通报信息明确告知。

年后开工当天到岗的补贴才是最多的。

同时还会报销往返的车票，金额上限是1000元。

综合之后，将统一结算到薪资中，次月发放。

这种福利。

不说在中星科技园内，就是整个通以区的所有企业，那也没多少能做的到的。

而这一天，联鑫再次被整个园区公司的老板给盯上了。

他们这一天，坐在办公室，从下面听的最多的消息就是联鑫的各种福利待遇。

以及开工的每人500元的现金红包。

这让他们刚刚发放的50元红包，完全成了员工口中嗤之以鼻的笑话。

从联鑫入驻到中星之后，便成了整个园区企业中底薪与福利最高的公司。

最开始的时候，很多员工并没有什么异动。

但经过打听确认后，各个都有了想要跳槽的念头，导致工作态度也开始明显的有所下滑。

经过多次管理后，总能从他们口中听到：“同样是上班，看看人家联鑫的福利待遇，每个月发工资，人家都快比我高出两倍的工资了。”

底层的负面情绪，也渐渐渗透到了中层管理。

将薪比薪，一个联鑫的员工，比自己一个当主管的工作都要高，这听到了，任谁心里也不好受。

而且，只要联鑫发布招聘，当天就会有员工请假。

查证后发现，他们居然跑去联鑫面试了。

底层的员工也就算了，连一些管理岗位的人也跑了过去。

因此，去年的时候，一些公司老板暗自组织，各自派去代表前去联鑫谈论了这件事。

那时候出面解决这件事的鹿旻月为了小事化了。

便在姜鑫的决定下，对其他公司承诺，不会招聘在园区其他公司近一年内就职过的员工。

但这并不代表事情就过去了。

员工的事情只是导火索，联鑫开出的薪资待遇才是引线。

事后，便有不少企业盯上了联鑫。

甚至还琢磨研究起了联鑫的运作模式，核算它们物料和人工成本和利润。

最后算下来，惊讶的发现。

这踏马的也压根不挣什么钱啊!?

联鑫到底是怎么做到给员工发这么高的薪资，又同时不定期就会增加福利的？

他们甚至觉得，会不会是自己算错了，又或者遗漏了某个重要部分。