第749章 日常53(1 / 1)

面试会结束后,常昀就发了克里斯汀部分更详细的资料过来。

里面就有陆晚棠最关心的,那部据说扑街扑的非常难看的轻喜剧。

由于宋棉的实时汇报,常昀就算没有来现场,也知道哪一部分信息是最重要的。

根据他打听到的消息,克里斯汀的第一部剧不仅收视率数据表现的极差,就连全网口碑都不怎么好。

点开评分平台,就能看到一水儿的差评。

剧情莫名其妙、演员演技浮夸又浮于表面、画面转折太过生硬……等等,几乎是把这部剧从头到尾批评了个遍。

从导演到演员,从化妆师到灯光师,剧组似乎没一个人不被差评的。

要是常昀本人在这里,说不定会忍不住吐槽几句。

他显然知道调查的重点在哪里。

所以特意筛选出了与导演相关的评价。

有关克里斯汀这位导演的评价,同样惨不忍睹。

还有相当多一部分人,把这部剧的失败全都归功于导演身上。

出现最多的评论词句就是:不会教导/引导演员、拍摄手法时好时坏、有些转场过于僵硬等。

乍一看,克里斯汀这位导演似乎一无是处。

特别是在面试上播放的那部短片的对比下,简直不像同一名导演的作品。

陆晚棠揉了揉眉心,正要继续往下看,点下一页的手就被按住了。

她一抬头,就看到了陆晚星认真盯着资料页看的侧脸。

“你什么时候来的?”

“刚来。”陆晚星回道,“先让我看完。”

“宋姐说你在这里工作,我想着进来看看你需不需要帮忙。”

然后一眼瞥见了克里斯汀的证件照,便不由自主走过来一起看了。

陆晚棠工作时向来专注,还真没发现数分钟前,身边就多了个人。

“不用,我暂时没什么要做的。”

陆晚棠手指停在右下角的‘下一页’上,“看完了吗?我准备翻页了。”

“马上。”

陆晚星飞速浏览着,嘴上还不忘讨论几句:

“只看这些评论,克里斯汀的导演水平还真是备受质疑,难怪投资商和娱乐公司都不看好她。”

否则她也不会来棠星这里碰运气了。

而且看她那意思,这似乎是她最后一博。

“应当不是她的真实水平。”

陆晚棠摇头道,“但是这部剧成绩实在太差,她又背了一大半的黑锅,用投资的那一套数据来分析,可能完全看不出克里斯汀作品的盈利可能。”

既然需要冒着巨大风险,还可能亏损的厉害,那还不如换成其他导演。

毕竟克里斯汀不是无可替代的。

‘美女导演’这样的噱头,吸引力绝对不如‘美女演员’。

再者,大家都心知肚明的是,导演这行有着很严重的性别歧视。

女性导演在机会的获取、题材的选择、行业的认可等方面,全都面临着系统性障碍。

行业内,知名女导演的数量,可能占10%以下,这部分知名导演所拍摄的,都是些家庭、言情等题材的电影。

一些投入巨大的科幻、动作等影片,基本不可能邀请女性导演进行拍摄。

男性主导的行业决策层,拒绝由女性视角开启的宏大叙事,就算他们可能不会把这种想法摆在明面上,甚至不会宣之于口,有的或许根本没意识到这一点,但这已经成为事实。

不然,片场不会有‘女性不能坐在器材箱’等类似迷信的传言出现。

除此之外,面对一位女性公众人物,无论是媒体还是公众,都会先聚焦于她的外貌与身材。

外形条件差,会被用各种挤兑的语气调侃,还会以偏侮辱的称呼指名道姓。

外形条件好,就会被质疑能力,认为她只能靠着裙带关系上位。

各行各业都有类似现象。

导演这行恰恰是很严重的一类。

像是克里斯汀,从她当导演开始,面临的质疑声绝对只高不低。

尤其是在‘搞砸’了第一部剧后。

原本‘美女导演’的营销,明明不是她的本意,是媒体为博人眼球所写出的文章,结果全部都成为了刺向她的一根根利刃。

陆晚棠无法评价这些。

世上本来就没有绝对的公平。

生来时的家世也好,性别也罢,都是无法轻易更改的。

因此,陆晚棠才更希望克里斯汀有真才实学,只要借她一股东风,她就能趁势而起。

只有这样,对于她的偏见,才可能消除大半。

她指了指常昀汇总起来的对于克里斯汀的评价,道:

“这些点评,看起来都是克里斯汀的问题,实际跟她关系不大。”

“第一条,不会教导演员……她在片场估计没什么话语权,那些被塞进来的演员,说不定都不乐意听她的话。”

这种情况下还说什么教导?

纯粹完成拍摄任务罢了。

“第二条,拍的时好时坏,这就更能说明问题了,克里斯汀既然能拍好的片段出来,那她为什么不都拍好呢?难道是她自己不愿意?”

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!