说到自己全程参与的app设定，李泽睿不慌了，不紧不慢的一步步展开说说。

说完大局观，他停下来喝了水以后，继续讲到：

“不知道，季总对我们公司的情况了解到什么程度，我们团队的成员除了股东以外，都是我原来孤儿院的小伙伴们，在人员管理这块是有先天优势的。”

“哦，这个倒是没有听叶宇海讲过，难怪你那么为员工考虑，刚好也契合了关注核心创造价值员工的这一点。”

“是的，因为我们是新创公司，没有负担，因为人员的特殊性，很多后勤部门都可以省略。但是长久来说，没有监督是不行的，所以加上ai监督是最好的选择。”

“非常有道理，没想到，李总，你年纪轻轻，已经考虑这么长远了，我年轻的时候不如你。”

刚刚还胸有成竹的李泽睿心虚的笑了笑，心想我比你年纪可大多了。

他接着说道：“从成本的角度讲，操作最简单的是优化财务相关模块，包括报销及审批，在预算范围内会自动审批。”

“财务本身是非常程序化的，我们也不需要那么复杂的操作，所以我让老二加了相关模块，月末可以自动生成报表，非常简单。”

“人力这块，工作表现和绩效都是可以通过流程直接计算得出，所以目前已经基本实现自动化。”

“至于公司物品这一块，我们本身的安装订单附加了工具和配件的选项，基本也可以做到自动核算，月末核算再统计一次就可以。这个可以持续优化。”

“关于管理三要素“人、财、物”我们目前是这么操作的。”

整个过程中，季总都没有出声，他看着侃侃而谈的李泽睿，越来越感到惊喜。

原本他觉得已经很高看他了，没想到他在这个年纪就能对管理有这么清晰的认知，非常难得。

很多他这个年纪的人可能连公司的组织架构、流程都没搞明白怎么回事呢，而他一个土木工程出身的人，能梳理这么到位，真不简单。

李泽睿不知道季总对他的评价，要不然得像阿统一样，尖叫起来。他继续就各个模块进行分析着：

“最难的是对于师傅的全程监督，目前我们采用的是人工随机检查整个过程。”

“如果能够实现全程ai录像的话，那我的打算是希望能够给师傅提供ai技术指导，事后技术评判，整个服务态度进行ai评价和预警，当然也要保护我们的师傅免受无谓的投诉。”

“有ai协助的整个服务过程，可能真的和科幻小说里面的私人助手一样，这样行业的培训周期缩短，师傅的收入能提高，而客户体验也会更好。”

“更进一步的是，提高师傅的技能范围，不再局限在锁安装领域，而是可以多种设备都可以。可以让ai做优化计算合理的工作计划，这样，可以真正有效提高师傅在单位时间内的产出。”

当然，说到这里，其实也暴露了李泽睿的计划。要想大家真正富裕，还是要蛋糕够大。

终于说完了，李泽睿咕噜咕噜喝了半杯的水，季总顺手就给他把茶满上了。

季总没有急着开口，他也在消化李泽睿说的话。

现在双方已经把情况都说明白了，那么就是考虑怎么找契合点的问题了。

就目前ai能起到的作用相当于运营、财务、人力于一体的，如果能够做成小助手模式，那么对于公司提高效益显然是非常明显的，但是如果不行，那就是智障在设置路障了。

显然ai已经不局限在某个部门的职能了，而是全面而深入的的嵌入到公司管理里面，只保留最核心的创造价值的员工，是一种极致的公司模式。

或者说这是一种新型的组织模式，实现了组织最开始产生的真正定义，即1+1＞2，也不存在被“剥削、压榨”打工人这一说。

从技术和市场应用前景上来说，是非常“性感”的。

唯一让季总比较顾虑的是他们基于这种模式做的开发，将来的推广程度，毕竟李泽睿他们公司的情况比较特殊。

当然，现在针对b端客户，也有非常成熟的解决方案，就是做基础模块，然后客户可以自己选择，不过那样就失去了这种模式的魅力了。

对此，李泽睿的意见是，针对服务行业做一个套餐，他们公司模式看起来特殊，其实只是人员构成特别，但是放在其他公司，未必人家的人员不特别，很多是老乡或者家里人，半斤八两。

还真是，都是围绕着人展开业务和评价，现在压力反而给到了季总这里。

漂亮国的大模型能如此惊艳众人，石破天惊一般，就是因为它开始真正能与人互动，似乎已经开始理解人类，光听对话，可能比很多人的领悟能力都高了。

而目前国内的大模型显然做不到这一点，比以前有进度，但还没有达到交流自如的程度。

那么，基于此开发的助手在理解师傅问题的时候就会有问题。

整个流程的智能化程度显然也是不足的，比如你遇到问题，现在各个公司的电话基本都有机械客服，但是往往左顾而言他，很难直接解决问题，往往需要人工客服介入。

而如科幻小说里面的智能助手，综合来看显然已经是高几个维度的设定了。

这不光是设定的问题了，还需要大量的中文数据来训练。

不说难度，就说研发成本就非常高了。

但让季总就这么放弃，他又很不甘心。

就在季总拧紧眉头，苦思不已的时候，李泽睿在脑袋里呼唤阿统：

【阿统，有没有什么技能，可以帮助开发这个系统，我想学习以后，帮助季总。】

【宿主，您好，有的，请开启职业学习空间，学习技能：ai开发工程师，学习耗时：300小时，请问是否开启？】

【开启。不过课程晚点放，我回去在学，现在学不礼貌。】

【好的，宿主，祝你一切顺利！】

李泽睿虽然很心疼这么多小时一下子就没有了，但是他知道这个系统开发成功的话，好处多多。

首先么他的团队扩张速度就会很快，他的收入也飞快增加。

其次，公司本身还能建立护城河。系统是根据他们公司情况开发的，那么肯定是最适合他们的，领先一步会步步领先。

最后，他能帮助季总、老二提高公司地位更进一步，未来也能发展顺利一点，少一点波折总是好的。

此时，李泽睿全部心神都在项目上，忽略了阿统的反常，啥时候他这么有话必应了？

心里有底的李泽睿开口道：“季总，您看，咱们能不能共同成立项目组。我们公司可以提供一部分研发资金和部分训练数据，我也会参与这个项目的开发，条件是需要在安装行业有一年的排他协议以及部分项目的收益分成。”

季总一听，眼神一亮，如果甲方分担开发资金，当然是最好的，这样内部通过的概率就会很高。排他协议应该没问题，但是项目分成的话，就需要再讨论一下。

于是他说道：“李总，我很希望能达成合作，如果立项成功的话，到时候我会亲自负责这个项目的开发。”

“嗯嗯，季总，我是很有诚意的，可能您刚刚没有仔细听，我也是可以参与开发的，我原本就和老二他们学习了怎么写代码，这几个月一直有在跟进学习，请给我一次机会，参与这个项目。”

“哦？李总那么忙的情况下，还在学习写代码啊，难怪那么年少有为。你能参与当然最好，毕竟你是最了解这个行业。”

甲方爸爸要带资入局，乙方怎么能拒绝呢？

“那李总，我会尽快和公司沟通这个项目，写一个计划书给你，估算一下大概的费用，到时候再和你协商，你看怎么样？”

“当然可以了，我也会回去好好准备，多准备一点资料。”

“那李总，中午就留下来吃个便饭呗，你看都饭点了。”季总邀请道。

李泽睿很客气但是坚决拒绝了，和大佬一起吃饭压力太大，他还是去找老二一起吃吧。

季总见李泽睿不是客气的，便送他去找叶宇海。