陈默的笔尖在纸上停留了三秒，又继续往下写。屋里的灯还亮着，桌角那盏旧台灯照出一圈昏黄的光晕，边缘已经发黑。他刚写下第四条职责时，听见门外有脚步声，不快，也不迟疑，是林晓棠常走那种节奏。

门被推开一条缝，她探进头来，马尾辫上别着那野皱菊发卡，白大褂口袋鼓鼓的，像是装了种子或者记录本。她看了眼墙上的挂钟 ，十一点二十。

“还没睡。”她轻声问。

“刚理完。”陈默没抬头，把最后一行字写完合上笔记本，“综合事务岗要做的事比想的多。”

林晓棠走进来，顺手带上门。她把手里的钢笔和泛黄笔记本放在桌上，袖口沾着土，指节上有茧，是下午去地里测苗情留下的。她在对面坐下，没说话，先翻了翻陈默刚写的那几页纸。

“这四个人得尽快上岗。”他说。

“目前看，村里能用的人，一个都没有。”陈默说。

林晓棠点头。她早知道会这样。青山村青壮年多半都在外打工，留在村里的要么年纪偏大，不识电脑，要么忙自家农活，抽不开身。前些天她到过一份名单，十五个二十岁到三十五岁的年轻人，九个在县城送外卖或做装修，三个在镇上开店，剩下三个家里有老人要照顾，走不开。

“王会计那边能顶一阵，可其他岗位不行。”他说，“采购要懂验货标准，工程要记日志，综合事务还得对接县里通知、记会议纪要。这些事，不是谁都能上手的。”

陈默翻开本子新的一页，写下：“岗位需求清单”。他一条条列出来：综合事务专员、采购协调员、工程助理、运营筹备员。每个后面都标注了基本要求——识字、会用手机、有责任心、能全职投入。

“咱们村符合条牛的，数不出五个。”他说。

林晓棠接过笔，在“综合事务”下面画了一道线。“这个最急。文件没人收发，会议没人记，时间一长，事情就乱了。昨天你写的那些流程，再清楚也没人执行。等于空摆，”

陈默盯着那行字，没应声。他知道她说得对。制度立起来了，但没人落地，就是一张纸。他想起刚才写到一半时心里那股闷劲——不是做不了事，而是没人一起做事。

“外面招呢？”林晓棠问。

“得招。”陈然说，“有些岗位必须靠外人。”

“问题是，谁愿意来？”

这话落下，屋里静了几秒。窗外风不大，但铁皮棚顶还是响了一下，像是提醒他们现实还在。

“我在农大有几位同学。后来回乡做个合作社。”林晓棠说。“我可以问问他们愿不愿意来短期帮忙，至少先把流程跑起来。”

陈默点头。“我这边也联系几个前同事，看有没有人来做顾问，哪怕一个月来两天也行。”

“工资怎么算？”她问。

陈默顿了下。“还没定。但请城里人下乡，交通、住宿、吃饭都得考虑。来回车费不能让人自己贴，住的地方也得有个落脚点。这些都要钱。”

林晓棠低头算了算。“请一个人，每月两三千工资，加上补贴，可能得四千往上。要是请两个，就得将近一万。咱们项目现在还没收入，全是支出。”

陈默看着本子，没说话。他知道这笔账早晚要算。理想是把事做成，现实是钱从哪来。他把笔搁下，手指按在纸上，压出一道浅痕。

“人难找，钱也紧。”他说，“可事不能停。”

林晓棠抬起头。“我们得想办法让人愿意来。”

“怎么让。”陈默问。

“得让人觉得，来这几不是吃亏。”她说，“不只是拿钱，还得有别的东西。比如经验、比如成长、比如……归属感。”

陈默看着她。她说话时习惯歪头思考，现在就是这样，微微侧着脸，眼神认真。

“靠工资，只能请到临时工。”她说，“我们要的是能扎根的人。哪怕一开始不是本地的，也能慢慢留下。”

陈默重新拿起笔，在本子划出一块空白，写下三个问题：

人从哪来？

来了怎么留？

钱从哪出？

他盯着这三个问题，笔尖悬着，没再往下写。

“本地青年培养怎么样？”林晓棠忽然说 ，“村里不是没人，是没机会。有些人其实愿意做事，只是没平台。我们可以选两三个年轻人，先培训，再上岗。 ”

“培训要时间。”陈默说。

“可一旦上手，他们比外人更稳。”她说，“熟悉村子，信得过，也不会轻易走。而且成本低，工资可以少些，村里还能跟些地或者住房支持。”

陈默点头。“是个方向，但短期内，关键岗位还是得靠外招。”

“那就混合用。”林晓棠说，“本地人主内，外地人带头。等内部力量起来了，再逐步替换。”

陈默在本子上记下：“本地培训+外部引进结合”。

他又问：“你觉得，什么样的人可能愿意来？”

林晓棠想了想。“可能是那种想找点不一样的人。-厌倦了办公室打卡，想过点踏实日子的。或者刚毕业，想积累点基层经验的人。”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！