泰国轮岗结束一个月。

第二阶段安排来了。

雅加达。

六个月。

不是每周三天。

是正式阶段驻点。

职责：

参与一个濒临亏损的区域业务重整。

集团希望我担任临时项目负责人。

六个月以后。

根据结果决定下一阶段培养。

我看到邮件。

第一反应。

不想去。

不是怕难。

恰恰相反。

这个项目很有吸引力。

当地业务连续两年利润下降。

仓储网络冗余。

销售团队流失。

大客户集中。

管理层关系复杂。

这种烂摊子。

以前的我一看就兴奋。

现在也兴奋。

可六个月驻点。

意味着什么？

不是每周飞回来。

雅加达到新山。

当然也能飞。

但工作强度决定。

很可能一个月回两次。

甚至更少。

闺女现在已经清楚知道爸爸什么时候在。

妙妙新加坡第二家空间也刚稳定。

我们才刚把生活重新排好。

我坐办公室。

整整一小时没回。

蔡文峰进来。

看我脸。

“雅加达？”

“你怎么知道？”

“我参加人才评审。”

“你支持？”

“我投了赞成。”

我瞪他。

“你他妈。”

他笑。

“职业上很适合。”

“家庭呢？”

“那是你决定。”

我靠椅背。

“如果我拒。”

“培养是不是基本结束？”

蔡文峰没骗。

“可能。”

“东南亚执行副总这个岗位。”

“要求确实包括跨区域重整能力。”

“集团会觉得。”

“你地域弹性不足。”

我点头。

心里更烦。

“你会去吗？”

他问。

“不知道。”

“你想职业答案？”

“说。”

“去。”

“家庭答案？”

“我不知道你家。”

“你这不废话？”

“所以别问我。”

他走。

晚上。

我没有把邮件藏到最后。

进门就告诉妙妙。

她听完。

第一个问题：

“你想去吗？”

我沉默。

“工作本身。”

“想。”

“生活呢？”

“不想。”

“那就是冲突。”

“嗯。”

她没有说：

为了家别去。

也没说：

我支持你追梦想。

这种话现在对我们太空。

孩子吃完饭去玩。

我们坐桌边。

我把六个月可能安排算。

妙妙直接说：

“别算假方案。”

“什么假？”

“你是不是想写每周回来？”

我没说。

“雅加达项目如果真像材料那么烂。”

“你第一两个月根本做不到。”

又被看穿。

“那一个月两次？”

“也许。”

“你能接受？”

她反问：

“你呢？”

我没说。

“唐欢。”

“嗯。”

“不要把问题变成我允不允许。”

“这是我们一起承担的后果。”

“你如果去。”

“我这边就得调整。”

“孩子也会受影响。”

“你也会错过很多。”

“但职业上可能得到。”

“如果不去。”

“你可能错过这个岗位。”

“但留住现在的生活节奏。”

“两个都有代价。”

这就是最难的选择。

没人坏。

也没第三条能完美解决。

我第一次真想：

算了。

这个职位不要。

可那一瞬间。

又特别不甘。

我辛苦走到现在。

集团给真正更大的机会。

因为六个月就退？

以后会不会后悔？

妙妙突然问：

“如果你现在拒。”

“十年后会不会怪我和孩子？”

“不会。”

我答得太快。

她摇头。

“别急。”

“真想。”

我闭嘴。

过很久。

我说：

“可能有一点遗憾。”

“那就不是不会。”

“遗憾不等于怪。”

“但如果日子不好。”

“人很容易把遗憾变成怪。”

她说得很现实。

“那你呢？”

我问。

“如果我去。”

“你会不会怨？”

妙妙也没装。

“可能会。”

我愣。

她继续：

“某天孩子生病。”

“我一个人。”

“你在雅加达开会。”

“我肯定会烦。”

“这很正常。”

“所以不能装伟大。”

“说我全力支持你、绝不抱怨。”

我反而笑。

“这才是你。”

“废话。”

两个人聊到凌晨。

没有答案。

第二天。

我去公司。

要求人力把雅加达项目完整目标给我。

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