第二天一早，木木打开电脑，看到了邮箱里躺着的一封新邮件。

她心里突然一紧，这么快就有回复？

发件人：一隅服饰 · 人力资源部

一隅服饰。

木木的心跳漏了一拍，那是一家她非常心仪的设计师品牌，风格克制、内敛，注重面料和剪裁，在业内口碑很好。

她投递的是助理设计师岗位，那已经是三周前的事了，她以为石沉大海了，没想到会有回复。

她犹豫了一下，点开了。

“尊敬的叶小仙女士：

感谢您对我司助理设计师岗位的关注与投递，经过简历筛选与评估，我们认为您的专业背景与该岗位的要求存在一定差异，故未能进入下一轮面试环节。

您的作品集给我们留下了深刻的印象，特别是“华帛奖”获奖系列中对于传统元素与现代廓形的结合尝试。

但就目前的岗位需求而言，我们更倾向于寻找设计语言更加成熟、与品牌调性契合度更高的候选人。

再次感谢您对一隅服饰的关注，祝您求职顺利，前程似锦。”

木木读了一遍，又读了一遍。

每一个字她都认识，连在一起却像一面墙，她撞上去，弹回来，再撞上去，再弹回来。

“设计语言更加成熟”她咀嚼着这几个字，像咀嚼一块没有味道的橡胶。

她想：什么叫成熟？像AI那样吗？像周总监说的那样“不幼稚”吗？

她又想：如果我的设计语言不够成熟，那我应该怎么成熟？没有人告诉我哪里不成熟，没有人告诉我成熟的范本是什么，没有人告诉我应该朝哪个方向走。

他们只是说：你不成熟，然后就把门关上了。

这就像一个老师在一张试卷上写了一个“错”字，却不告诉你错在哪里，更不告诉你正确答案是什么，而那张试卷，关系到你能不能毕业。

但她盯着那封拒信看了很久，久到屏幕自动休眠了两次。

她心里有一种说不清道不明的情绪，不是愤怒，不是悲伤，更像是一种……钝痛。

钝痛的意思是：它不会让你尖叫，但它会让你一直记得。

她想起妈妈和她说过的那句话“你要学会分辨哪些批评是你真的需要听的，哪些是你根本不需要在意的。”

可问题是，她现在分不清。

如果真的是她的问题，那她应该怎么改？

她想起了周总监那张金丝边眼镜后面的脸，他说她的设计“幼稚”，一隅服饰说她的设计“不够成熟”。

两个不同的品牌，指向了同一个方向。

也许，真的是她需要改变。

但改变不是一夜之间的事，她需要时间，需要练习，需要试错，而招聘季不会等她。

木木吸一口气，做了一个决定。

她打开自己的作品集文件夹，翻到“华帛奖”那个系列，她从头到尾看了一遍，像看一个陌生人的作品。

廓形：不够利落！她在心里默默评判。

色彩：有一点保守；面料：选择了安全牌，没有太大突破。

不是说不好，而是不够“像”一个成熟设计师的东西。

她拿起数位笔，新建了一个空白文件。

不是要重新做一整个系列，而是她想要画出一组新的设计稿。

一组不“幼稚”的、不“不够成熟”的，能让那些面试官闭嘴的设计稿。

她不知道能不能画出来，但她必须试一试。

那天下午，她画了十几张草图，然后全部删掉了。

晚上，她又画了二十几张，留下了三张。

深夜，她对着那三张图，改了又改。

袖子的弧度调了七次，领口的线条改了五版，面料的肌理表达试了四种不同的笔刷。

凌晨两点，她靠在椅背上，看着屏幕上的那三张图，觉得还是不够好。

但比今天早上好了一点。

第二天上午，木木是被手机震动吵醒的。

她迷迷糊糊地摸过手机，看了一眼时间：上午九点四十一分，再看了一眼通知栏：一封新邮件。

发件人：素素时尚 · 人力资源部

木木的困意瞬间消失了。

她坐起来，她盯着那行发件人看了三秒钟，然后用一种连自己都觉得不可思议的镇定，点开了邮件。

“叶小仙女士：

您好！感谢您投递素素时尚行政助理岗位。经过简历筛选与综合评估，我们诚挚地邀请您加入素素时尚，担任行政助理一职。

请于收到本邮件后两个工作日内回复确认您的入职意向，后续将有HR同事与您沟通具体入职事宜。

期待您成为素素时尚的一员！”

木木把这封邮件读了两遍。

然后她把手机放下，仰面躺倒在床上，盯着天花板。

那个水渍还在，像一朵盛开的花。

她不知道自己是应该笑还是应该哭，或者应该做点什么别的表情。

她被录用了，不是设计师，是行政助理。

不是因为她设计的衣服好看，是因为她“耐心细致”，会用Office软件。

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