假期的最后一天，宋浩的嗓子终于恢复了些许。他召集了张倩倩、公孙雅楠，希望听取他们对这次座谈会的感想。

张倩倩首先发言，她的声音清脆悦耳：“这次座谈会，我得到了很多宝贵的启示。大哥在讲话中详细阐述了公司的未来规划，让我看到了公司广阔的发展前景。他特别提到了公司即将推出的新产品线，这不仅将进一步提升我们的市场竞争力，也将为员工们提供更多的发展机会。我对此感到非常兴奋，也深感责任重大。同时，还强调了团队合作的重要性，这让我深受触动。在座谈会期间，我观察到团队成员之间的默契配合和相互支持，这让我深刻体会到了团队合作的力量。我相信，只要我们齐心协力，就一定能够克服一切困难，实现公司的宏伟目标。这对我来说是非常宝贵的财富。我从中学习到了如何更好地规划自己的职业发展，如何面对挑战和困难，以及如何保持积极的心态和持续的学习动力。总的来说，这次座谈会让我收获颇丰。我不仅对公司的未来充满了信心，也对自己的职业发展有了更清晰的认识。我会将宋董的讲话精神融入到日常工作中，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为公司的发展贡献自己的力量。”

接着是公孙雅楠，她的语言平和而有力：“这次座谈会让我深刻体会到了公司的文化和价值观。宋总的讲话中充满了对公司的热爱和对员工的期望，这让我更加坚定了自己为公司贡献力量的决心。同时，我也看到了员工们的积极态度和热情，这让我对团队的力量有了更深的理解。我相信，在大家的共同努力下，公司一定能够迎来更加美好的明天。”

听着他们的发言，宋浩心中满是欣慰。他知道，这次座谈会不仅让员工们更加深入地了解了公司的文化和价值观，也让他们对自己的职业发展有了更清晰的认识。同时，他也看到了员工们的积极态度和热情，这让他对公司的未来充满了信心。

他深情地说：“感谢你们的发言，你们的感想和体会让我深受启发。我相信，只要我们齐心协力、共同努力，公司一定能够取得更加辉煌的成就。我也希望你们能够继续保持这种积极的态度和热情，为公司的发展贡献自己的力量。”

吃过中午饭，宋浩和朱可嘉就回了东门。回东门之前宋浩让张倩倩和公孙雅楠把医馆的事情处理好。利用座谈会的余热快速把公司架构建立起来，宋浩表示元旦的时候要把相关岗位拟任命名单确定下来，建筑公司的进度是不是可以加快在上冻之前封顶，然后就是利用一切可以存放东西的地方都存放上物资，如粮食、蔬菜，还有日用品，要保证晟昌所有人度过5个月。张倩倩虽然不解但是她无条件的服从宋浩。宋浩这样做是因为他知道全国的一次浩劫很快就要到来了。

这场浩劫就是非典疫情。

2002年11月首次在龙国广东省佛山市出现，随后迅速扩散至广东其他地区。这一阶段，疫情主要集中在广东省，特别是2003年1月底开始在广州流行，并在2-3月达到高峰。

接着，疫情在2003年4月开始向其他省份扩散，并逐步向北京、山西、内蒙古、河北和天津市集中。这一阶段，疫情呈现出明显的跨地域传播特点，全国范围内的确诊病例数量迅速增加。到了2003年5月，全国疫情开始出现稳中有降的态势。疫情的控制工作开始取得成效，新增病例数量逐渐减少，疫情得到有效控制。在2003年中期以后，非典疫情逐渐被消灭，全球范围内的疫情得到了有效的控制。

对于这场浩劫所有人都还没有任何意识。生活一切都还是正常进行。宋浩这个学期天天都在训练，最后确定的项目是三级跳远和跳远，训练最好成绩分别为1421米和712米，达到了国家二级运动员水平当然他的100米和400米也是很棒的，成绩分别为11秒42和51秒33，参加接力赛宋浩没有任何问题。有了目标宋浩就知道将来体育的发展方向了。

冬天训练是对运动员绝佳时候。第一，冬训是提升体能的关键时刻。在冬季进行系统的训练，可以帮助跳远运动员增强肌肉力量，改善心肺功能，并提高身体的协调性和柔韧性。这些体能上的提升将为运动员在赛季中取得好成绩打下坚实的基础；第二，冬训有助于运动员调整身体状态。在冬季，气温较低，运动员的身体需要适应这种寒冷环境。通过冬训，运动员可以提高身体的耐寒能力，并减少因天气变化而引发的运动损伤；第三，冬训还是运动员储备技术和战术的重要时期。在冬训期间，运动员可以针对自己的技术短板进行有针对性的训练，并不断完善自己的战术体系。这样，在赛季来临时，运动员就能更加自信地应对各种挑战；第四冬训还能帮助运动员调整心理状态。在漫长的冬季训练中，运动员需要克服孤独、疲劳等负面情绪，保持积极的心态和昂扬的斗志。这种心理调整对于运动员在赛季中的表现至关重要。所以宋浩很努力的去训练，总是第一个到操场训练，当别人到操场的时候，宋浩已经开始进入正式训练了。

在紧张的训练和学习中，期末考试学习成绩宋浩和朱可嘉都是满分，紧接着就是寒假了。宋浩现在的体能和力量还有成绩已经足够参加比赛，所以根本不用参加寒假的集训。

寒假宋浩和朱可嘉还是去了付城，这次去付城宋浩的事情还是比较多的。首先要看看商场的工程进度，了解一下公司架构的建立，最重要的是检查物资的储备情况。别的可以耽误，储备物资是不能耽误的。现在疫情已经在广东爆发了。北方农村的人们都感觉离得很远，还在把果子狸认为是果子和梨，还不知道确诊的病例是什么意思。然后就是抢白萝卜和板蓝根，跟疯了一样。

宋浩看见了储备的物资很满意，各种米类还是面粉储备量够用8个月。蔬菜水果不好保存，但是已保存的蔬菜和水果都已经储备够量。生活中所需物资全部够量。宋浩比较满意。不再为非典的到来恐慌了。

朱可嘉收拾小院的时候，宋浩也出去给这个小家储备物资了。同时也跟双方父母说了储备物资的事情。他们生在农村，粮食和菜都是自给自足的，储备物资的量比较小。宋浩也就放心了。

其实张倩倩也为宋浩他们买了一份，但是宋浩不忍心去物资仓库去拿。能多储备就多储备。宋浩和朱可嘉也把厨房和卧室储存满了。这一天就这样过去。第一天宋浩和朱可嘉直接去了商场工地，大楼已经封顶，宿舍楼外墙已经架装完毕。天气转暖就可以施工了。到了医馆，发现排队的人移动很快，排队不会不超过5分钟，宋浩看着笑了笑，进了医馆。现在有八位医生在这里坐诊，给病人看病也很认真。病人都是很高兴离开的。

关于公司设置宋浩也想了很久，公司业务过快扩张是一把双刃剑。从利的角度来看，快速发展和扩张能够为公司带来显著的优势和机遇。

首先是市场占有率的提升。快速扩张能够帮助公司迅速占领更多的市场份额，增强品牌影响力，从而在同行业中获得竞争优势。

然后是规模经济效益。随着业务规模的扩大，公司可以实现规模经济效益，降低单位产品的成本，提高盈利能力。

最后是吸引投资与合作伙伴。快速的发展势头和广阔的市场前景往往能够吸引更多的投资者和合作伙伴，为公司带来更多的资金和资源支持。

然而，从弊的角度来看，过快的扩张也可能带来一系列挑战和风险。

第一管理难度加大。随着公司规模的扩大，管理难度也会相应增加。如何保持高效的内部沟通、协调各部门之间的合作、确保员工的工作效率和质量等问题都会变得更加复杂。

第二资金压力增大。快速扩张往往需要大量的资金投入，包括设备采购、人员招聘、市场推广等方面。如果公司资金储备不足或者融资渠道不畅，可能会面临资金短缺的风险。

市场竞争加剧：随着业务规模的扩大，公司可能会面临更加激烈的市场竞争。竞争对手可能会采取各种手段来争夺市场份额，导致公司需要投入更多的资源和精力来应对市场竞争。

第三文化与价值观的稀释。快速扩张可能导致公司的文化和价值观受到冲击。新员工的加入和部门的增加可能使公司的核心价值观和企业文化逐渐被稀释，影响到员工的凝聚力和归属感。

因此，在业务发展和扩张的过程中，公司需要权衡利弊，制定合理的扩张策略。既要抓住市场机遇，实现快速发展，又要注重内部管理和风险控制，确保公司的稳健运营和可持续发展。同时，公司还需要关注市场动态和竞争对手的情况，灵活调整战略和策略，以适应不断变化的市场环境。